ブラックな職場を避けて長く活躍しよう

長く働くためには、ブラックと呼ばれるような職場の環境が良くないところで働くことは避けなければいけません。ブラックな環境で働くことっは、肉体的にも精神的にも疲弊する結果になってしまいます。介護業界でもブラックな職場は存在するので、転職を目指すのであれば避けることが大事です。一般的には、常に求人情報を出しているところは人材が定着しにくく、仕事が過酷などの問題がある可能性が高いとされています。しかし、介護業界は全体的に離職率が高めなので、常に求人情報が出ているところがブラックとは限らないこともあります。求人情報だけでブラックかどうかを見極めるのは難しいので、口コミのチェックや施設の見学が欠かせません。

口コミが絶対に正しいとは限りませんが、長時間労働が常態化している、サービス残業が当たり前など具体的な情報が多く見られる施設には注意が必要です。長時間労働やサービス残業など、労働基準法に触れかねない口コミが多くあるのであれば、その施設は法律を遵守する意識の薄い、よくない環境だと推測できます。

実際に施設を見学することも大事で、非常事態が起こっているわけでもないのに、スタッフが常にバタバタしている施設は、人員が足りていない可能性が高めです。また、見学ができない場合は、転職エージェントを利用してみる方法もあります。条件に合った職場を提案してくれるので自分の理想に近い職場を探すことができるでしょう。自分で待遇の良い職場を探すのには、やはり限界があるため、そのようなサービスを利用してみることも大切です。